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Charamax(キャラマックス)では、企業とマッチングする人材の発掘から、戦力として活躍できる組織づくりまでトータルサポートいたします。
大切なことは、「障がい者本人の意識」と「周囲の理解」です。
障がい者一人ひとりの特性(キャラクター)、能力を活かした働き方ができるように、障がい者本人の働く意欲を引き出し、受け入れ側の社員の皆さまからもヒアリングを行いないながら、自立し価値提供のできる社員育成をサポートいたします。

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法定雇用率をクリアするための採用ではなく、専門機関と連携をとりながら、組織に適した人財をご紹介します。また、採用面接時のポイントのアドバイス、面接の代行をお引き受けします。

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本人および企業が抱く不安の解消を行いなが ら、最終的にはサポートが無くても長期にわたり就労継続ができ、価値提供ができる自立 した社員を育てるサポートを行います。

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本人が心身の不調を感じたり周囲が異変を感じたりした際に、カウンセリングをおこないながらケアを実施します。また、メンタル不調者のサポートというと、つい本人に注目が集まりますが、同僚、上司や先輩のケアも重要であり、周囲の方のフォローを行います。

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Charamax(キャラマックス)では4つのサービスを実施しています。1つ目は障がい者社員に付き添い業務のレクチャーを実施、担当者への指導方法・アドバイスを行っています。2つ目は定期的に面談を実施、本人・担当者双方の不安と負担を軽減します。3つ目はキャラカルテを作成し、本人の自己理解や周囲の理解を促進します。4つ目は障がい者社員よりヒアリングをし、キャリアプランニングを行います。
その人がその人らしく個性・特性を最大限に活かし、組織の一員として目的を共有し、目標を持ち活躍することが出来る場づくりに貢献します。

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